Fedecámaras propone reforma de la Ley del Trabajo: "Hay que adaptarla a la era del teletrabajo y el turismo"

Fedecámaras propone reforma de la Ley del Trabajo: "Hay que adaptarla a la era del teletrabajo y el turismo"

La actual legislación laboral venezolana se quedó pequeña ante la realidad del siglo XXI. Así lo manifestó Tiziana Polesel, primera vicepresidenta de Fedecámaras, quien puso sobre la mesa la urgencia de modernizar la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT) para que deje de ser un freno y se convierta en un motor de la economía actual.

Para la dirigente empresarial, el marco legal vigente ignora las nuevas dinámicas tecnológicas y productivas que surgieron tras la pandemia y el avance digital, centrándose casi exclusivamente en salarios y prestaciones, pero olvidando la flexibilidad.

El teletrabajo y el empleo por horas: las grandes deudas

Uno de los puntos críticos señalados por Polesel es que la ley fue escrita cuando el trabajo remoto no era una opción masiva. "Nuestra ley actual es muy poco flexible en materia de pagar por horas o por días", explicó, señalando que esta rigidez afecta principalmente a sectores con picos de actividad, como el turismo, donde la demanda fluctúa según la temporada.

¿Qué propone Fedecámaras para la modernización?

  • Regulación del Teletrabajo: Crear un marco legal claro para quienes laboran desde casa o en modalidades híbridas.
  • Contrataciones Estacionales: Permitir contratos por temporadas cortas, ideales para el sector turismo y la construcción.
  • Oportunidades para Jóvenes: Facilitar esquemas que permitan a los estudiantes trabajar y estudiar simultáneamente sin las trabas de una contratación tradicional rígida.
  • Pago por productividad: Abrir la puerta a modalidades de pago por metas o jornadas específicas que hoy la ley complica.

Un clamor de los sectores productivos

Polesel enfatizó que la falta de flexibilidad no solo perjudica al empresario, sino que limita las opciones de empleo para miles de venezolanos que buscan ingresos alternativos. La propuesta busca que la ley reconozca que hoy en día no todo el trabajo se realiza en una oficina de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.

Con este planteamiento, Fedecámaras busca abrir un debate nacional que permita actualizar las reglas del juego, asegurando que Venezuela pueda competir en una economía global donde la agilidad y la tecnología son las que mandan.

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