¿Por qué los jóvenes venezolanos se inclinan más hacia los trabajos remotos? Conoce las razones

Estudios recientes han mostrado una tendencia entre los jóvenes venezolanos hacia escoger trabajos remotos, con un porcentaje de hasta 80%, lo que se traduce en 8 de cada 10 ciudadanos.

Marysabel Suárez, licenciada en Educación y directora del Centro de Estudios en Línea de la Universidad Católica Andrés Bello, destacó durante una entrevista a Unión Radio que el teletrabajo no es una práctica reciente, ya que data de la década de los 70’s.

Factores como el crecimiento del Internet y de las videoconferencias, así como la pandemia de COVID-19 allanaron el camino para que la práctica se hiciera más recurrente, según Suárez.

Otro de los factores son la libertad y flexibilidad que dicha modalidad laboral ofrece a los empleados, quienes no tienen que verse atados a un horario predefinido, lo que es percibido por muchos jóvenes como una limitación a su independencia laboral y personal.

La experta también resaltó que no siempre es posible encontrar empleos 100% remotos, aunque existen alternativas híbridas. Resaltó, además, que el trabajo a distancia requiere de habilidades de liderazgo y autogestión.

La especialista concluyó que el teletrabajo no solo responde a una tendencia tecnológica y cultural, sino que se ha convertido en un factor determinante para atraer y retener a jóvenes venezolanos en el mercado laboral del país.

Igualmente, una consulta realizada a ChatGPT reveló que algunos de los empleos más elegidos por los jóvenes recién graduados y en edades de entrar al mercado laboral son los siguientes:

Diseñador Gráfico (sueldo mensual entre 250 y 600 dólares).

Desarrollador Web/Software (sueldo mensual entre 400 y más de mil dólares).

Agente de atención al cliente/Call Center (sueldo mensual entre 150 y 400 dólares).

Community Manager/Marketing Digital (sueldo mensual entre 200 y 600 dólares).

Con información de El Nacional, El Diario y El Interés.